大昌期貨~小靜 期貨 選擇權((3條件 張忠謀接班的幕後關鍵)) 大昌期貨~小靜 期貨 選擇權 multichart證券 手續費 大昌期貨~小靜、期貨、程式交易、電子期貨、金融期貨、選擇權、證券期貨.證券.選擇權,大昌靜宜(小靜)大昌期貨、選擇權、證券、大昌期貨~小靜 上週五,台積電董事長張忠謀突然召開臨時董事會,宣布他在「執行長」這個位子上,第二次的交棒?保濕面膜p劃。這次,他沒指定一個人,反而是從研發、營運、業務各選一人,共3人(蔣尚義、劉德音、魏哲家)擔任「共同營運長」,未來,再選其一或二,接任執行長。董事們聽到,都吃了一驚,「幾個外國人都愣住了,」一位董事描述現場。 張忠謀指出,這是人才培育計劃。他09年回任執行長時,就給自己一 房地產個時間表,要在3到5年內,交下CEO的擔子。為什麼是現在?為什麼是5年?他在接受《天下》專訪時說:「that's all I want to give to this company(這是我想付出給這公司的時間)。老實說,我在2005年就想慢慢退出,和公司「漸行漸遠」。可是2009年的時候,我覺得我還是回來,我應該做一次最後的吶喊,這是我自?婚禮佈置U冊的章節名稱。」 他表示還有其他興趣,例如寫自傳下冊。現在的閱讀時間,也不如之前不當CEO時,現在也幾乎不打橋牌,旅遊更不用講,那些都是他在人生中都還想做的。 【 張忠謀接班人的3個條件 】張忠謀認為接班人,第一,不僅專業的知識、經驗,而是在這公司裡、這圈子裡領導的力量。CEO跟COO(營運長)最大的差別 租屋,就是擬定策略,CEO是要做整個公司的策略,不是各功能有不同的策略。一個公司只能有一個策略。這3個人要培養這樣的能力。當然這3人還要有信任,更要忠誠,這是人際關係的事情。另外,有的人比較敢跟boss(老闆)講話,張忠謀認為這種特質也很重要。他說:「我要選能夠跟我密切相處的人來做co-COO(共同營運長),能和我朝夕相處得很好。比方我接 賣屋到一封e-mail或接到一通電話,要找他們,他們有兩位在四樓,蔣尚義走路還要十分鐘。很多事情面對面講,是好得多。怕走過去他們不在,我還得先打電話。因此,我有open door policy(不關門政策)。除非你有私人談話,我不要看到你一個人在裡頭,門關著,我不喜歡。我寫了一張open door policy,三人綁在一起,每個人都要遵守。我們這幾個人,是可以隨時溝通,即 情趣用品使他們正在跟客戶講話,我要跟他講話,他也得先出來跟我講話。」 【 反應更快,工作更緊密 】過去常常會有一個情形,蔣尚義負責研發,劉德音負責營運,如果有事需要討論,劉德音可能會遇到蔣尚義再講,就會擱下來了。現在他就會馬上去講。培養第二層的經理人須更獨立,如果事事問co-COO,就太多了,就不是oversight(督導)。不只是反應變快,可以做的事會更多一點。以 土地買賣前都要上面交代下去,張忠謀希望CEO下面那一層,二十多位主管能更主動。 【 接班三位一體,損益、市佔率都是衡量指標 】張忠謀表示接班人的衡量指標包括損益、市佔率。他說:「更重要的是,我們有量化指標,也有科技的策略規劃,他們能不能達成。再來,就是顧客滿意度調查,經過第三方顧問公司告訴我們,這三位是不是提供很好的服務。股價也是一個指標。」 資料來源:yahoo 保濕面膜大昌期貨~小靜:http://jo782400.pixnet.net/blog大昌期貨~小靜:http://blog.udn.com/apple00027大昌期貨~靜宜:http://myblog.marbo.com.tw/j782400大昌期貨~靜宜:http://blog.cnyes.com/My/jo782400/article 大昌期貨~靜宜:http://mypaper.pchome.com.tw/jo782400 大昌期貨程式交易、multicharts7.0、大台、小台、選擇權、證券、股票期貨、權證、當沖、大昌期貨小靜 大昌期貨股份有限公司 委 永慶房屋任證券商:大昌證券股份有限公司 電話: (02)2960-1066轉802 地址:新北市板橋區東門街30-2號9樓之2 (捷運府中站1號出口,往前步行約1分鐘即可到達) 專案聯絡人:郭靜宜 手機:0963088657 msn:jojo782400@hotmail.com 立即洽詢:(02)2960-6898期貨商許可證照字號:100年金管期總照字第004號   .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO! 長灘島  .
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